Assurances vie, hospitalisation, auto... dans le Hainaut

Vous êtes sur le point de signer un contrat de travail ? Félicitations ! Sachez que tous les types de contrat (temporaire, intérimaire ou à durée indéterminée) exigent que vous soyez assuré durant les heures prestées. En effet, la loi oblige chaque patron à souscrire un contrat auprès d'une compagnie d'assurance pour mettre tous les membres de son personnel à l'abri d'un aléa survenu pendant les heures de travail. Sachez par ailleurs que la loi datant du 10 avril 1971 précise que le travailleur est couvert non seulement à son bureau, sur son chantier ou autre lieu de travail, mais également sur le trajet qui mène à celui-ci.

Évidemment, cela s'accompagne de certaines conditions. Vous devez avoir emprunté le chemin le plus direct menant de votre domicile à votre lieu de travail et seuls les détours justifiés sont acceptés (par exemple, déposer les enfants à l'école ou passer faire le plein d'essence). Pour tout autre cas, il reviendra à un juge du Tribunal du travail de trancher si vous pouvez faire l'objet d'une indemnisation ou non.

Depuis le début de l'année 2019, les règles régissant le télétravail ont elles aussi été revues. Depuis quelque temps, cette pratique s'est fortement répandue. Elle a même été rendue obligatoire en 2020, en raison de la crise sanitaire mondiale. Que vous travaillez chez vous de manière occasionnelle ou que ce soit prévu dans votre contrat, vous profitez également de la couverture en cas d'accident survenu chez vous. Votre domicile est en effet considéré comme votre lieu de travail durant les heures où vous êtes en fonction.

Enfin, en ce qui concerne les accidents, ne sont couverts par les compagnies d'assurance que ceux survenus pendant l'exécution du travail ou du fait de l'exécution dudit travail. Ils ne peuvent pas résulter du travailleur qui se serait blessé ou aurait fait un malaise à cause d'une maladie (une malformation cardiaque par exemple) durant les heures prestées, et ils doivent entraîner des blessures et/ou une incapacité au travail. Cela peut donc résulter de matériel mal utilisé, de normes de sécurité non respectées, d'un appareil défectueux, de mobilier mal fixé voire d'une mauvaise chute.

En cas d'accident, votre employeur est tenu de le déclarer à son assureur au plus vite. La déclaration doit être introduite dans les 8 jours à compter du lendemain de l'accident. Il devra veiller à ne pas oublier de transmettre le certificat médical de premier constat à la société d'assurance dès qu'il en disposera.

Information publiée le 5 mai 2021 sur la page Belgique Assurances / Hainaut.